La adjudicación de los contratos de Ayuda a Domicilio, Parques y Jardines y Mantenimiento Urbano ha estado precedida por movilizaciones de las plantillas durante 2024 y la suscripción de acuerdos para mejoras laborales en unos colectivos que tradicionalmente han estado marcados por la precariedad. Los empleados y PSOE y Adelante Izquierda Gaditana temen que las nuevas concesionarias no asuman los acuerdos, aunque el equipo de Gobierno del PP sostiene que los pliegos fueron dotados convenientemente para ello. Sindicatos y oposición advierten, no obstante, que ni las mejoras acordadas para Ayuda a Domicilio, con el Ayuntamiento en la mesa, ni en Parques y Jardines se han incluido en el proceso de licitación; en el caso de Mantenimiento Urbano, sí, pero siempre con la aclaración técnica que las empresas deciden si aplican o no dichos pactos.
Ayuda a Domicilio
El 19 de febrero de 2024, Domusvi, los representantes de los trabajadores de Ayuda a Domicilio y el Ayuntamiento de Cádiz suscribieron un acuerdo en el Sercla que incluyó un incremento salarial de 200 euros para la plantilla.
No obstante, dicho acuerdo fue modificado a mediados de marzo, puesto que, si bien el documento suscrito contemplaba la subida para todas las trabajadoras, se reajustó la resolución para otorgarlo exclusivamente a las auxiliares. En consecuencia, las ocho coordinadoras del servicio quedarían excluidas, tal y como estaba redactado en un primer momento.
Además, el pacto a tres bandas incluía la aplicación de un complemento o plus transitorio en las nóminas de los trabajadores de 50 euros al mes durante un periodo de cuatro meses.
Por su parte, el equipo de Gobierno encabezado por Bruno García asumió el compromiso de incluir en el pliego de condiciones para la adjudicación del nuevo contrato una reducción de la jornada que se aplicará de manera progresiva desde la adjudicación del mismo pliego, de manera que el primer año la jornada laboral pasará de 38 a 37 horas; en el segundo año, la jornada laboral se reducirá de 37 a 36 horas; y en el tercer año, en el caso de que se prorrogue el servicio, pasará de 36 a 35 horas.
Parques y Jardines
Grupo Raga y los representantes de los trabajadores de Parques y Jardines acordaron que se establecería un complemento mensual en doce mensualidades de 195 euros brutos al mes para los 54 empleados fijos y la parte proporcional en caso de contrato parcial.
Igualmente, se pactó una paga única de 225 euros brutos, que igualmente se pagaría de forma proporcional en caso de jornada parcial. Igualmente, se convino que las pagas extras de junio y diciembre se abonarían como tarde el día 15 del mes que corresponda y que la persona de limpieza de las instalaciones pasara a jornada completa.
Por último, el horario de finalización del servicio se adelantaría una hora los días 23 y 30 de diciembre y 5 de enero y solo trabajaría la mitad de la plantilla asignada a fines de semana y festivos los días 24 y 31 de diciembre.
Mantenimiento Urbano
El 16 de agosto de 2024, Martín Casillas y la representación de los trabajadores del servicio de Mantenimiento Urbano del Ayuntamiento de Cádiz suscribieron un acuerdo de mejoras laborales que contempla una subida salarial de 200 euros brutos por catorce pagas, cantidad que se revalorizará cada año con la subida porcentual establecida para las retribuciones en el convenio colectivo de aplicación.
Además, se decidió otra subida, en este caso del plus de guardia actual, de 100 euros semanales por persona a 150, al tiempo que la guardia en un día festivo pasa de un incremento de 35 a 70 euros.
Asimismo, se pactó ampliar dos días de asuntos propios, teniendo en total cuatro, y que la jornada intensiva se amplíe a junio y septiembre, en los que se realizará 7 horas diarias en lugar de 8.
