El Ayuntamiento de Punta Umbría ha puesto en marcha un nuevo Programa de Empleo y Formación, ‘Caracola’. En ‘Caracola’ participan 15 personas desempleadas mayores de 45 años, a quienes se contrata durante 12 meses. Así, el Consistorio puntaumbrieño facilita con este proyecto formación, proporcionando además un sueldo.
El alcalde, José Carlos Hernández Cansino, y el delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Huelva, Juan Carlos Duarte, han dado este lunes la bienvenida al alumnado, al que han dado la enhorabuena por formar parte del proyecto y le han pedido “que aprovechen el tiempo y los conocimientos que van a recibir”, puesto que “ha habido muchas solicitudes y muchos querrían estar en vuestro lugar”.
En este sentido, Duarte ha destacado que el alumnado ha accedido a esta convocatoria “por méritos propios”, con el objetivo de “aumentar su empleabilidad” y gracias a “un gran equipo que hay detrás en el Consistorio, que tiene una apuesta decidida por la formación”.
Para Hernández Cansino, “apostar por la formación es clave para el empleo”, por lo que ha aplaudido el trabajo que se está haciendo desde el área de Desarrollo Local del Ayuntamiento, con la concejala Angustias Domínguez al frente, “volcándose para poder albergar más programas”. Igualmente, ha dado las gracias a la Junta de Andalucía por el apoyo demostrado.
Este Programa cuenta con una subvención de 401.592,27 euros de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y de la Administración General del Estado.
El Plan Formativo se enmarca en las Familias Profesionales de Administración y Gestión. Tras completarlo, el alumnado obtendrá el Certificado de Profesionalidad de ‘Actividades de Gestión Administrativa’ de 800 horas.
