El comité de empresa de Tranvía de Cádiz a San Fernando y Carraca y el representante de la concesionaria han firmado oficialmente el nuevo convenio en la sede del Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) en Cádiz, que ha puesto fin a 19 días de huelga.
“Gracias a los usuarios y los vecinos de ambos municipios porque han sufrido mucho” con los paros, ha expresado el representante de los trabajadores. “Esperemos no volver por aquí”, ha añadido, por su parte, Leopoldo López, por parte de la empresa, quien ha remarcado que, “tras la anomalía” de estas semanas, “estamos volcados en prestar el mejor servicio este verano”.
Ambos han coincidido en que se ha pactado un “buen convenio”.
El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta en Cádiz, Daniel Sánchez, ha detallado al respecto que el texto tendrá una vigencia de cuatro años, hasta el 31 de diciembre de 2028, y contempla una subida salarial del 3 % para 2025, y actualizaciones en los tres años siguientes ligadas al IPC, con revisiones si este resulta superior al aplicado. Se actualiza también el complemento por antigüedad, con mejoras sustanciales en todos los tramos de años de servicio.
Entre otras novedades destacadas, a partir de enero de 2026 se mantendrán los 15 minutos de descanso en todos los turnos, a los que se añadirán tres minutos más que contarán como tiempo efectivo de trabajo. Se incrementa el plus de descanso a 80 euros mensuales, se regula mejor la compensación de tiempos muertos y se fija que ningún servicio previo a vacaciones o descansos terminará más allá de la medianoche. También se amplían los meses excluidos del calendario de vacaciones y se actualizan las licencias por fallecimiento, hospitalización y enfermedad grave.
El convenio introduce mejoras económicas por trabajo en sábados, domingos y jornadas especiales, que se incrementarán progresivamente hasta 2028, y contempla gratificaciones diferenciadas por eventos con alta demanda. Se establecen además planes de transformación de contratos temporales en indefinidos y promociones internas, así como la creación de un portal del trabajador antes de 2027.
Sánchez, que ha recordado que este acuerdo se contemplará en el nuevo pliego de autobuses de Cádiz, ha valorado el papel desempeñado por el equipo mediador del Sercla, que ha participado en tres sesiones de más de 26 horas de negociación en total, el papel de amnbas partes, así como de los ayuntamientos de Cádiz y San Fernando.
