La asamblea de los casi ochocientos trabajadores del hospital de San Juan de Dios del Aljarafe, de Sevilla, ha ratificado el acuerdo alcanzado entre los representantes sindicales y la empresa en el SERCLA, por el que se garantiza que no habrá despidos entre el personal indefinido.
El acuerdo, que pone fin a varias semanas de movilizaciones y paros, aumenta la jornada laboral anual de 1.586 horas a 1.676 y una bajada retributiva general del 6 por ciento, y también incluye la suspensión de algunos puntos del convenio colectivo para este año, según ha informado hoy un comunicado de CCOO.
La mayoría de los trabajadores ha aprobado el acuerdo alcanzado en el SERCLA el pasado 15 de febrero entre los representantes sindicales y la dirección del centro sanitario, tras dos sesiones de negociación.
El acuerdo establece el descuelgue del convenio colectivo durante este año en determinadas materias, a cambio de que no se produzca ningún despido del personal indefinido en el centro sanitario, y mantiene el 50 por ciento del plus de no absentismo y seis jornadas de festivos especiales.
Asimismo, se creará una bolsa de contratación de profesionales para la cobertura de las necesidades eventuales del hospital, así como un plan de contratos a tiempo parcial.
Este hospital, concertado con el sistema sanitario público andaluz atiende a unos 277.234 habitantes de 28 municipios del área metropolitana de Sevilla.
