El Ayuntamiento mantiene conversaciones con la Junta de Andalucía para dar cobertura legal a los complementos personales transitorios que inicialmente se habían aplicado a los trabajadores de sueldos más bajos para garantizar que ningún empleado municipal perciba menos de 20.000 euros anuales.
Esa es al menos la información que ha sido trasladada a la presidenta del comité de empresa, Nieves Calvillo (CGT), tras las trabas legales que esgrimió el interventor para abonar esos complementos en la nómina correspondiente al pasado mes de enero. “Todavía no tenemos claro qué nombre van a ponerle, pero lo que sí nos aseguran es que el Ayuntamiento tiene intención de abonar esas cantidades, porque además están debidamente presupuestadas. En este caso no estamos ante un problema de liquidez, sino ante una cuestión jurídica”, explicó Nieves Calvillo. Sea como fuere, en el momento en que sea posible realizar esas transferencias, los trabajadores afectados percibirán las cantidades correspondientes a aquellos meses en los que ese complemento haya sido bloqueado.
De momento, el bloqueo sólo se ha hecho efectivo en la nómina de enero, ya que el interventor municipal no había puesto ningún impedimento a dicha transferencia en los meses anteriores.
Por otra parte, Calvillo aseguró que buena parte de la plantilla ha percibido ya la totalidad del salario de enero, después de que se hayan realizado tres ingresos que suman 1.300 euros. La próxima semana se realizará un nuevo ingreso, que afectará ya a quienes perciban más de esa cantidad.
Críticas desde UGT
Por su parte, desde UGT denunciaban ayer que es “incomprensible basar la racionalización del gasto en despidos manteniendo un gasto anual de casi cinco millones de euros en complementos como productividad y horas”.
Según sus datos al cierre de 2012, el montante económico en complementos como productividad y horas extras supuso un gasto medio de 397.036€ al mes, "algo a todas luces incomprensible, mientras se produce el despido selectivo de 260 compañeros y compañeras".
Apuntan que "aunque es cierto que se ha reducido la cuantía de estos conceptos, la rebaja respecto al ejercicio anterior ha sido solo de forma testimonial un 17, 64%, y ello tras comenzar a otorgar nuevas productividades nada más desembarcar en agosto de 2011 y tener en proyecto, tal y como nos aclaró la propia Alcaldesa, la confección de un reglamento para continuar abonando productividades".
Desde UGT recalcan que el abono de estos conceptos "se debe exclusivamente a la voluntad política, unos por una gestión que provoca un reparto del trabajo que deriva en horas extras y en otros casos como en el del concepto de productividades y gratificaciones de origen desconocido para nosotros, se trata de una potestad propia del gobierno, todo ello además cuando se ha aprobado una RPT, que en teoría debería de haber acabado con estos complementos".
La preguntas que se hacen desde el sindicato son: "¿Cómo se pueden justificar horas extraordinarias con 260 familias en la calle? ¿Cómo se sostiene que abonen productividades o gratificaciones personales con un Plan de Ajuste cuyo eje central son los despidos? ¿Cómo es posible que se demoren en pagar nóminas de 1.100 € y continúen pagando productividades mensuales de más de 2.000€?"
"Todo este despropósito se da -concluyen-, cuando este mes se ha anulado, unilateralmente por el Gobierno Municipal, el pago del controvertido Complemento Personal Transitorio, que se ha estado abonando en noviembre y diciembre. Un complemento cuya forma de aplicación y calculo, ha sido impuesta por este Gobierno al margen de la representación de la plantilla, y según parece, carente de respaldo legal, amparado tan solo por un informe jurídico que, como tantos otros, parece hecho a medida”.
