El alcalde de Chiclana, José María Román, ha inaugurado la jornada de sensibilidación ‘Contrato Humano’, que se desarrolla en el Ayuntamiento de Chiclana de la mano de la Federación Española de Parkinson, con el objetivo de fomentar la contratación y el mantenimiento de personas con esta enfermedad en el entorno laboral. Un acto en el que también ha estado presente del delegado municipal de Servicios Sociales, Francisco José Salado, y la directora de la Unidad de Día de la Asociación de Parkinson Bahía de Cádiz, Lola Garzón, y al que han asistido trabajadores de las distintas dependencias del Ayuntamiento.
“Desde la Asociación de Parkinson Bahía de Cádiz nos pidieron ayuda para continuar este proyecto”, ha explicado el alcalde, quien ha resaltado que “estamos hablando de una asociación que trabaja con un colectivo importante en la Bahía de Cádiz”. “El objetivo de este equipo de Gobierno es trabajar para que todas las personas tengan las mismas oportunidades y lograr ese equilibro, con el objetivo de que la ciudad tenga la mayor fluidez posible”, ha recalcado José María Román.
“Antes se hablaba de Servicios Sociales como un servicio de caridad, pero actualmente la realidad presenta muchas caras, entre ellas, ésta del parkinson”, ha recalcado el regidor chiclanero, quien ha aclarado que “se trata de un trabajo que debemos hacer poco a poco, con acciones formativas para el funcionariado, de cara a su ejecución en la ciudad”.
Por su parte, la directora de la Unidad de Día de la Asociación de Parkinson Bahía de Cádiz ha resaltado que “en estos años el Ayuntamiento de Chiclana ha demostrado ser sensible a todos los colectivos que trabajamos con las personas”. “Estamos hablando de una enfermedad crónica, que afecta a unas 160.000 personas en España y unas 22.000 en Andalucía, estimándose que una de cada cinco personas con parkinson es diagnosticada y tiene menos de 50 años, es decir, en pleno edad laboral”, ha explicado Lola Garzón, quien ha añadido que, “por ello, desde la Federación Española de Parkinson se lleva a cabo jornadas de sensibilización y este proyecto ‘Contrato Humano’, con el fin de mantener los puestos de trabajo o adaptarlos para personas con esta enfermedad”.
“Agradecer al Ayuntamiento de Chiclana por apostar por este proyecto, porque entendemos que es una responsabilidad social de todos, no solo de las asociaciones que ponemos en marcha esta iniciativa”, ha comentado la directora de la Unidad de día de la Asociación Bahía de Cádiz, quien ha aclarado que “debemos tener en cuenta que es una enfermedad que le puede tocar a cualquier persona”. “Lo que queremos es, por tanto, la normalización de la enfermedad en todos los ámbitos, ya que puede seguir manteniendo su puesto de trabajo en función de su progresión. Y, en caso de no poder seguir trabajando en su puesto de trabajo, el fin es que la empresa o administración pudiera adaptarle el puesto”, ha incidido Garzón, quien ha reiterado su agradecimiento al Ayuntamiento de Chiclana “por su apuesta por la diversidad y apoya la inclusión”.
Cabe destacar, además, que este proyecto de ‘Contrato Humano’ cuenta con el respaldo y la participación de distintas instituciones, entidades privadas y otras organizaciones como son los casos de Fondo Social Europeo, Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Diputación de Cádiz, Ayuntamiento de Chiclana, Navantia, Fundación La Caixa o la ONCE Cádiz, entre otras.
Los objetivos de esta iniciativa son romper el estigma de la enfermedad y reducir el aislamiento social, fomentar que las personas comuniquen su enfermedad en su trabajo, así como aumentar la red social de apoyo de la persona afectada. Además, pretende impulsar la normalización de la enfermedad en el entorno laboral y promover la inclusión laboral y social de las personas con parkinson a través de la adaptación del puesto de trabajo.
