El comité de empresa del Ayuntamiento de Sevilla ha valorado este lunes el comienzo de las contrataciones de la plantilla que conformará el nuevo Plan Local de Intervención en Zonas Desfavorecidas de la capital andaluza, si bien ha recordado que tal extremo sucede con unos "cinco meses de retraso" respecto a la desactivación de las labores sociales encuadradas en tal programa, pues fue el pasado 11 de enero cuando expiraron los contratos de los 48 trabajadores contratados transitoriamente para cubrir de modo eventual los entornos urbanos que abarcaba el extinto programa de Zonas con Necesidades de Transformación Social.
Así lo ha manifestado a Europa Press el presidente del comité de empresa del Consistorio, Manuel Loza (CCOO) - , explicando que aunque arranque la contratación de los 88 profesionales que compondrán la plantilla del nuevo Plan Local de Intervención en Zonas Desfavorecidas, las labores sociales encuadradas en este plan están pendiente de cobertura desde el pasado 11 de enero, cuando expiraron los contratos de los 32 trabajadores sociales y 16 auxiliares incorporados en solitario en noviembre de 2018 por el Ayuntamiento hispalense, al haber acabado en mayo de aquel año la última edición del programa de Zonas con Necesidades de Transformación Social, compartido entre el Ayuntamiento y la Junta.
"Nos alegramos de la noticia, aunque llega casi cinco meses tarde", ha dicho Manuel Loza, precisando además que los empleados convocados por el Ayuntamiento para el nuevo Plan Local de Intervención en Zonas Desfavorecidas no cuentan aún con una "fecha concreta de inicio" para su labor.
EL CONFLICTO DEL ZONAS
Hablamos de las actuaciones sociales hasta hace poco comprendidas en el programa de Zonas de Transformación Social, de especial interés al incidir en los entornos desfavorecidos del Polígono Sur, Tres Barrios-Amate, Torreblanca, Polígono Norte y el poblado de El Vacie, toda vez que dicho plan estaba cofinanciado entre el Ayuntamiento y la Junta de Andalucía y estaba marcado por frecuentes interrupciones, al expirar los contratos de su plantilla y ser necesario reunir la financiación por cada una de las partes para las nuevas contrataciones.
Y es que la Junta aportaba sus fondos mediante ayudas procedentes de una convocatoria periódica de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, con lo que para estructurar las nuevas contrataciones siempre era necesario esperar a que la Administración andaluza resolviese su convocatoria y entregase sus ayudas.
La última edición del programa Zonas finalizó al comenzar mayo de 2018, con lo que las labores de trabajo social abarcadas por este programa quedaron entonces suspendidas, en un contexto en el que las mismas afrontaban toda una reestructuración.
NUEVO MODELO
Y es que la Junta decidió sustituir la convocatoria de ayudas en régimen competitivo con la que apoyaba este tipo de políticas en los municipios, por una línea de subvenciones en régimen de concurrencia no competitiva, "dirigidas a entidades locales para el diseño, implantación y desarrollo de los planes locales de intervención en zonas desfavorecidas".
En ese sentido, y mientras las labores sociales abarcadas hasta entonces por el programa Zonas seguían suspendidas, el Ayuntamiento de Sevilla aprobó en noviembre de 2018 su plan local de intervención en zonas desfavorecidas, --que además de los entornos del Polígono Sur, Tres Barrios-Amate, Torreblanca, el Polígono Norte y el poblado de El Vacie incorpora a los barrios de El Cerezo, Su Eminencia, La Plata, Padre Pío y Palmete--, para elevarlo a la Junta, cosechar las correspondientes subvenciones autonómicas y retomar los trabajos suspendidos desde mayo pero con el nuevo formato y diseño.
Empero, y dados los plazos necesarios para una tramitación como la descrita, el Ayuntamiento promovió nuevamente un programa propio, financiado en solitario y con la fórmula administrativa de la acumulación de tareas, para desplegar un equipo de trabajadores del ámbito social en los barrios desfavorecidos durante las últimas semanas de 2018, a la espera de la entrada en funcionamiento del equipo de profesionales del nuevo Plan Local de Intervención en Zonas Desfavorecidas.
Este programa transitorio e íntegramente municipal comenzó a funcionar a mediados de noviembre con 32 trabajadores sociales y 16 auxiliares administrativos contratados expresamente para ello, si bien el pasado 11 de enero finalizaron los contratos de estos profesionales, a la espera de que comience a funcionar el Plan Local de Intervención en Zonas Desfavorecidas, que cuenta con una ayuda autonómica de 12,7 millones de euros para cubrir tales labores hasta 2022.
