El delegado de Educación y Deporte en Cádiz, Miguel Andréu, en su visita al CEIP El Santiscal de Arcos, hizo oficial que la Consejería Educación y Deporte ha aumentado las horas semanales de trabajo de la jornada laboral en los colegios públicos a un total de 346 monitoras escolares de Andalucía, tal y como recoge el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), siendo el monitor de este centro educativo uno de los beneficiados de esta mejora laboral.
De esta manera, la Consejería hace efectivo el acuerdo alcanzado con los representantes de los sindicatos CCOO, CSIF y CGT. “En el caso de nuestra provincia, son 45 las monitores que verán incrementada su jornada laboral”, ha detallado el delegado. Con esta medida, la Consejería sigue avanzando en su compromiso de mejorar las condiciones laborales de este colectivo. En concreto, se han establecido dos tramos para aumentar la jornada semanal, uno hasta 20 horas semanales y otro de jornada ordinaria de 35 horas semanales. Es decir, todos los profesionales de este colectivo tendrán una jornada ordinaria como mínimo de 20 horas. Esta medida da respuesta a una reivindicación histórica de estos trabajadores y trabajadoras que realizan tareas de apoyo en los centros docentes públicos y que contribuyen a la mejora de la calidad del sistema educativo.
Para ello, la Consejería de Educación y Deporte invertirá más de dos millones de euros. El delegado ha destacado que “esta Consejería se marcó dentro de sus prioridades la mejora de las condiciones laborales de los monitores para acabar con la situación de precariedad e inseguridad en la que se encontraban estos trabajadores”. En este sentido, 426 monitores escolares en Andalucía que eran despedidos en los meses de verano con la anterior administración, a partir de julio de 2019 tienen continuidad en sus contratos los doce meses del año, dejando de ser fijos discontinuos. De esta manera, la Consejería ha mejorado ya las condiciones laborales del 64,7 por ciento de este colectivo.
Los monitores escolares están integrados por 1.633 trabajadores andaluces, de los cuales 1.002 tienen contratos a jornada y año completo. De los 631 monitores con jornada parcial, 305 incrementan su jornada laboral semanal a 20 horas, y el resto, lo harán a 35 horas. En la provincia inicialmente los centros que se verán favorecidos por esta modificación de la RPT alcanzan casi el medio centenar.
