Más de 800 enfermeras se jubilarán en los próximos 10 años en Jaén. A ello se le suma la fuga de profesionales, que en 2024 se cifró en más de 170. Son datos que preocupan al Colegio de Enfermería de Jaén, que denuncia, una vez más, el déficit de profesionales del sector.
Así, según el informe del Consejo Andaluz de Enfermería, sólo en la provincia jiennense el número de enfermeras que se jubilarán en la próxima década asciende a 821, que forman parte de las 10.600 que dejarán de trabajar en toda Andalucía. En el resto de provincias la distribución sería la siguiente: 672 en Almería; 1.555 en Cádiz; 960 en Córdoba; 1.076 en Granada; 575 en Huelva; 1.528 en Málaga y 3.448 en Sevilla. Además, el 42% del personal docente e investigador de las facultades de Enfermería tiene más de 50 años en nuestro país.
“La profesión reclama desde hace años mejorar la ratio enfermera-paciente, que en Andalucía se sitúa en 5,51 profesionales por cada 1.000 habitantes, por debajo de la media nacional (6,3 por 1.000 habitante) y de la media europea, que se sitúa en 8,5 enfermeras por cada 1.000 habitantes”, informa el presidente del Colegio de Enfermería de Jaén, Antonio Álamo. Y es que Jaén necesitaría más de 1.600 enfermeras para alcanzar los niveles medios europeos. La ratio de profesionales por pacientes es de 6,22, alejado de la media europea de 8,83. Ante este dato, no es de extrañar que el Colegio de Enfermería y el Consejo Andaluz estén preocupados tanto por las jubilaciones que se vienen como la fuga de sanitarios fuera del país.
“La falta de enfermeras es un reto al que nos enfrentamos a diario. Y se trata de una profesión esencial, tenemos en nuestras manos la salud de la población, la prevención de enfermedades, el cuidado ante cualquier problema de salud”, añade Álamo. “La enfermería es una profesión de presente y de futuro, nuestras universidades forman a profesionales altamente cualificados, muchos de los cuales se están viendo forzados emigrar para ejercer, y en muchos casos, para ejercer la especialidad para la que se han formado y preparado”, afirma el presidente. Y recuerda que todavía están pendientes de implantarse en Andalucía las especialidades de Geriatría y Pediatría.
El Colegio de Enfermería de Jaén se suma así al Consejo Andaluz de Enfermería por la que instan a la Administración a que se ponga en marcha medidas reales que mejoren la situación de las enfermeras, para que no se vean obligadas a emigrar a otras comunidades autónomas o a otros países en busca de mejores condiciones laborales. El presidente apunta además que la conciliación, la formación o la investigación son algunos de los detonantes que hacen que los profesionales sigan saliendo de Andalucía. “Para seguir avanzando en calidad necesitamos retener el talento enfermero y facilitar que puedan invertir tiempo en investigación y en desarrollo profesional”, apunta.