La Confederación Sindical Independiente Fetico ha obtenido los cinco delegados en juego en las elecciones sindicales de la compañía minera Lain Tech en Riotinto (Huelva) con el respaldo de más del 66% de los trabajadores.
Fetico ha denunciado en un comunicado la falta de flexibilidad del sistema de negociación colectiva y cómo esto influye negativamente en la implantación de modelos de emprendimiento innovadores como el que lidera Eva Laín, CEO de Lain Tech.
Tal y como indica el secretario general de Fetico, Antonio Pérez “luchamos por afianzar el futuro de las empresas, y por tanto, de sus trabajadores. La innovación forma parte de nuestro ADN, somos un acelerador social en organizaciones con alto potencial y tan necesarias como Lain Tech”, como publica Servimedia.
Asimismo, Pérez recordó que los convenios de la industria minera reflejan sistemas anticuados que no se adaptan a las dinámicas actuales de la empresa. “Los convenios de metal de Huelva ponen el 50% de la masa salarial en la presencia. Esto significa que, si estás enfermo o tienes obligaciones familiares, tienes un gran problema. Nosotros haremos un convenio colectivo mejor para las personas de Lain Tech basado en mejores sueldos fijos y mejores variables en base a su producción”, añadió.
Fetico es la principal confederación independiente sindical en España que opera en el sector privado bajo un modelo sindical moderno y basado en el diálogo, señas de identidad que han convertido a este sindicato en el de mayor crecimiento en el país.
