Pasadas las doce y media de la noche, el responsabble de CCOO Industria en Cádiz, Pedro Lloret, anunció lo que se esperaba durante toda la tarde: UGT y Femca alcanzaron un preacuerdo para el nuevo convenio del metal, que su organización, minoritaria en la mesa de negociación, no rubrica. A falta de su aprobación en asamblea hoy, quedará desconvocada la huelga indefinida.
Antes, en torno a las 20.30 horas, tras una jornada maratoniana en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla) en Jerez (cuarta reunión en una sola semana), se dio por hecho, por parte de fuentes de toda solvencia, que habría acuerdo. Pero CCOO se apresuró a desmentirlo.
Tras horas de apagón informativo, y mientras que la patronal esperaba una respuesta de los sindicatos, Lloret comunicó la noticia por medio de un mensaje de Whatsapp con la promesa de emitir un comunicado posterior para explicar la negativa de CCOO.
Cabe recordar que ambos sindicatos convocaron dos jornadas de paro este miércoles y jueves, que se saldaron con graves disturbios en la capital gaditana, y la detención de seis personas, una de ellas menor, en Cádiz, el primer día de movilizaciones, y otros tres en la barriada del Río San Pedro, en Puerto Real, el segundo. Pero las diferencias entre ambas organizaciones sindicales habían sido ostensibles durante toda la semana, dado que han llevado acciones y estrategias de comunicación diferenciadas. Las propuestas sobre las incapacidades temporales y el salario de nuevo ingresohan impedido definitivamente la unidad.
UGT informó de que el nuevo convenio, que afecta a unos 30.000 trabajadores y 5.000 empresas, garantiza subida salarial conforme al IPC y el pago de los atrasos de 2024 y 2025; el plus tóxico penoso de 2024 a 2032 al 100% para personal obrero y profesionales de oficio; la regulación de los fijos discontinuos; el salario de nuevo ingreso; y la cobertura del 100% en enfermedades graves, el 90% en caso de accidentes y el 80% en las dos primeras bajas por enfermedad común, entre otras cuestiones.
