En los días clave de las oposiciones al Servicio Andaluz de Salud (SAS), los delegados y delegadas sindicales de CSIF Sanidad Málaga están presentes, brindando apoyo y asesoramiento a los opositores, tanto dentro como fuera de la provincia. Su presencia no solo garantiza tranquilidad a los aspirantes, sino que refleja el firme compromiso de la organización con el empleo público de calidad y con la defensa de unas condiciones laborales dignas en el seno del SAS. Este respaldo se convierte en un símbolo del esfuerzo colectivo por una sanidad pública andaluza fuerte y adecuadamente dotada de profesionales comprometidos.
Desde primeras horas de la mañana, incluso antes de que se abran los centros de examen, los delegados de CSIF están ya sobre el terreno. Preparados para recibir, orientar y dar ánimo a los opositores, muchos de los cuales han sacrificado tiempo personal, familiar y profesional durante meses, e incluso años, para preparar estas pruebas. Detrás de cada aspirante hay una historia de esfuerzo: excedencias laborales, turnos en permanente cambio, sesiones maratonianas de estudio, renuncias sociales y familiares, y también comprensión y paciencia del entorno.
Por eso, desde CSIF no solo ofrece información, sino también reconocimiento y empatía. El acompañamiento es integral, desde lo técnico hasta lo emocional, porque entendemos estos procesos selectivos son también una prueba de resistencia y vocación.
El pasado 7 de junio en Málaga, con los Técnicos Especialistas, y este 28 de junio en Granada, con los profesionales de Gestión y Servicios, CSIF reafirma su compromiso con todos los opositores al SAS, de todas las categorías. Los delegados y delegadas malagueñas extienden su actividad más allá de la provincia para garantizar que todos los candidatos que se enfrentan a estas oposiciones se sientan respaldados.
Este sábado, cerca de 300 aspirantes se trasladarán desde distintos puntos de Málaga para realizar las pruebas a Granada, en cinco autobuses fletados por CSIF, para facilitar la jornada a los opositores. Concretamente, se examinarán para obtener una de las 2.575 plazas de las categorías de Gestión y Servicios ofertadas en Andalucía correspondientes a las convocatorias de 2022, 2023 y 2024.
Este esfuerzo organizativo es posible gracias a la implicación personal de los delegados sindicales, quienes, de forma voluntaria, dedican tiempo, recursos y energía a estar presentes en los puntos neurálgicos del proceso. Se trata de un trabajo desinteresado pero profundamente valioso, que demuestra el carácter humano y la dedicación a lo público que define a CSIF.
El apoyo de la central sindical a los opositores no se reduce al día del examen. A lo largo del año, el sindicato impulsa una serie de acciones dirigidas a contribuir en la preparación de los aspirantes a lograr una plaza en el Servicio Andaluz de Salud. Desde sesiones informativas que aclaran los procedimientos administrativos del SAS, hasta preparaciones específicas por categorías y asesoramiento personalizado sobre técnicas de estudio y planificación, así como elaboración y difusión de videotutoriales sobre los distintos trámites en la Ventanilla Electrónica del Candidato.
Cada iniciativa que pone en marcha esta central sindical tiene un mismo objetivo: maximizar las posibilidades de éxito de los candidatos y facilitar su acceso laboral al sistema sanitario público andaluz.
Para CSIF es fundamental que los aspirantes sientan que no están solos en este exigente proceso, ni más adelante, durante su etapa laboral, donde el sindicato les continúa orientando y defendiendo. La central sindical subraya su apuesta por una sanidad pública de calidad en Andalucía, que solo es posible si sus profesionales acceden en condiciones justas, con procesos transparentes y con pleno reconocimiento de su esfuerzo, al tiempo que reitera su lucha por unas condiciones laborales dignas en el SAS y por una sanidad pública que responda a las necesidades reales de la ciudadanía.
Porque solo así se puede garantizar un sistema sanitario fuerte, humano y eficiente, con profesionales formados y protegidos desde su primer paso en la función pública.
