El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) considera "muy preocupante" el "gran déficit" de enfermeras que sufren actualmente las plantillas de los centros sanitarios en Andalucía, que empeora en este período estival, y señalan la necesidad de un procedimiento de contratación ágil y eficiente.

Según detalla el consejo mediante nota de prensa, "a pesar de haber denunciado que esto podría suceder, se vuelve a afrontar las consecuencias debido a la falta de previsión en la contratación de enfermeras". Asimismo, la situación está "generando caos, insatisfacción profesional y una sobrecarga asistencial extrema, para los profesionales que se quedan para atender las necesidades de salud de la población".

La entidad subraya el papel capital de la profesión, ya que la enfermería "siempre ha estado ahí, realizando un esfuerzo considerable para compensar esa falta de refuerzo en las plantillas y la parcial cobertura de las mismas".

Ha puesto de manifiesto que la situación supone un riesgo para la seguridad de los pacientes. "Damos lo mejor de nosotros, pero para cuidar, también necesitamos ser cuidados, y eso requiere de una estabilidad laboral y de la adecuada sustitución de los profesionales que se van de vacaciones", ha señalado.

El CAE ha expuesto esta "alarmante situación en todas y cada una de las reuniones mantenidas con la Dirección General de Cuidados y Atención Sociosanitaria", así "como en el encuentro el pasado mes de mayo, entre representantes de la propia organización y la consejera de Salud y Consumo, Rocío Hernández".

NECESIDAD DE UN PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN ÁGIL Y EFICIENTE

"El sistema sanitario andaluz adolece de un procedimiento administrativo capaz de dar respuesta con agilidad a la demanda asistencial de la población, así como de dar cobertura rápida y eficiente a las contrataciones por vacaciones de enfermeras y enfermeros, especialmente en estas fechas", ha puntualizado.

Desde la organización colegial, han lamentado que "no se hayan tenido en cuenta las necesidades y previsiones planteadas a la administración sanitaria, por parte de los responsables de Enfermería de los centros, que nos están haciendo llegar su preocupación, algunos de ellos, llegando incluso a presentar su dimisión".

A su vez, esto provoca "una situación insostenible, ante unas plantillas de por sí, ya muy mermadas y disminuidas". Por ello, han considerado que se debe "establecer urgentemente un procedimiento de contratación dinámico, que permita con planificación y previsión, dar cobertura a esta alarmante disminución de las plantillas".

El CAE anota este motivo y las condiciones de los contratos que se ofertan como "las causas de fugas constantes de profesionales a otras comunidades autónomas e incluso a otros países, buscando condiciones laborales dignas que no encuentran en Andalucía".

"Las enfermeras recién graduadas, formadas en nuestra comunidad autónoma, así como los especialistas que acaban su residencia, siguen padeciendo un éxodo constante, allí donde les ofrecen mejores condiciones de trabajo", ha determinado. Para los colegiados, esto provoca "una irreparable pérdida de talento profesional, en cuya formación se ha invertido mucho esfuerzo económico, profesional y personal".

"Nos convertimos en grandes exportadores de profesionales, muy cualificados y formados, que tienen que trasladarse para poder ejercer la profesión para la que se han preparado durante años". El consejo advierte que "la mitad de las enfermeras que se gradúan anualmente en las facultades andaluzas se marchan".

Según ha señalado el consejo en base a los datos del INE a 31 de diciembre de 2024, la comunidad sigue manteniendo una baja ratio enfermera-habitantes; 556 enfermeras por cada 100.000 habitantes. Una cifra que se sitúa "muy por debajo de la ratio media española, que es de 636 enfermeras por 100.000 habitantes, o de la europea, que se sitúa en 819 por cada 100.000 habitantes".

Por último el CAE insiste en la necesidad "urgente de resolver una situación que con el tiempo empeora, y que a día de hoy se está volviendo insostenible, para pacientes y para profesionales".