Ante las posibles confusiones y la presumible avalancha de solicitud de información, la Delegación de Personal ha dejado claro los requisitos de los aspirantes a un contrato de los planes de empleo de la Junta, cuya contratación corre a cargo del Ayuntamiento en un volumen de más de 300 contratos (para menores de 30 años se ofrecen 92, para mayores de esa edad a 45 años un total de 55 contratos, para mayores de 45 un total de 103 y para mayores de 55 años 57 contratos).
Según explica la delegada del área, María José González, para los planes de empleo se seguirá desde el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) idéntico proceso al de los planes del año pasado. Los aspirantes deben cumplir como único requisito estar dado de alta con los códigos que aparecen en la página web del Ayuntamiento, en función a su edad y a la ocupación demandada. Una vez dados de alta como demandantes de empleo con el código de actividad, es el SAE el que convoca al aspirante para la selección que se realizará en el Ayuntamiento.
Primeros contratos
La Delegación de Personal irá avisando del inicio de cada plan de empleo, toda vez que estos días se contratarán a las primeras cinco personas como responsables del equipo técnico de estos planes.
González Peña ha pedido públicamente disculpas por las confusiones que se hayan podido dar en torno al proceso de inscripción en los planes de empleo de la Junta y ha brindado los servicios de su Delegación para aquellas personas que deseen recabar alguna información más precisa.
