El delegado del Gobierno, Juan Luis Belizón, ha compartido  en Cádiz un desayuno con periodistas para celebrar el 8 de Marzo y presentar la campaña de la Junta de este año ante esta conmemoración bajo el lema 'Vamos a por todas'. La iniciativa, impulsada a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), pretende en esta ocasión lanzar un llamamiento social a la igualdad real a través de un mensaje reivindicativo que represente a todas las mujeres, desde las vulneradas, invisibilizadas y sometidas hasta las empoderadas, las rebeldes o las luchadoras. 

Belizón ha estado acompañado en el centro provincial del IAM por los delegados territoriales de Igualdad, Salud y Políticas Sociales y Educación, Manuel Herrera y Remedios Palma, respectivamente, así como por la coordinadora provincial del Instituto Andaluz de la Mujer, Josefa Moreno, y su equipo.

Este año, la campaña andaluza refuerza el momento histórico de cambio que hoy se está viviendo, en el que la igualdad de género ha pasado de ser una reivindicación del movimiento feminista y de algunas instituciones a convertirse en una reivindicación a nivel mundial, respaldada por referentes sociales. Baste como ejemplo hitos destacados en los últimos meses por ONU Mujeres, como el movimiento contra las agresiones y abusos sexuales #MeToo; la aprobación de una ley histórica contra la desigualdad salarial en Islandia; la abolición en África de leyes que permitían a los violadores casarse con sus víctimas o, en el caso de España, la movilización para promover la primera huelga general de mujeres el próximo 8 de marzo.

A juicio de Belizón, “cada vez es más difícil que el machismo frene la mayor reivindicación pacífica de la historia de la humanidad: la igualdad real para todas”,  destacando que la campaña andaluza parte de ese movimiento social “que quiere ir a por todas”, representando así la diversidad de las mujeres, sea cual sea su cultura, edad o condición social. La campaña, que lleva como hashtag #VamosAPorTodas, cuenta con spot, cuña de radio y dinamización en redes sociales, así como una guía didáctica para trabajar en materia de igualdad de género en los institutos. 

Para la Junta de Andalucía la igualdad de trato “no es una invención política, una reivindicación o una concesión, sino un derecho para las mujeres y una obligación para toda la sociedad”. En este sentido, el delegado del Gobierno ha recordado que la transversalidad de género ha sido durante estos años una prioridad para la Administración andaluza, que desde 2014 ha destinado 66.485 millones de euros, dos tercios de sus presupuestos, a programas que priorizan la igualdad de género en su gestión. Asimismo, ha subrayado que dicho compromiso se verá reforzado con la próxima reforma de la Ley andaluza de Igualdad de Género, que dotará a la Junta de capacidad sancionadora ante la desigualdad y la discriminación por razón de género.

Balance 2018 del IAM de Cádiz

 El IAM dispone de un centro provincial, ubicado en la capital gaditana, y 18 centros municipales de información a la mujer (CMIM) distribuidos por toda la provincia; en total, el pasado año se atendieron a 24.058 mujeres, de las que 3.921 fueron por violencia machista. Como novedad de 2017 en esta materia, la coordinadora provincial ha destacado el proyecto piloto que ha permitido a los CMIM contar durante cuatro meses con la figura de una psicóloga, una iniciativa que está previsto que continúe este año

El IAM cuenta, asimismo, con programas de atención psicológica grupal para llegar a todos los municipios: así, frente a los tres grupos que se han atendido en el centro provincial, ubicado en la capital gaditana, 16 se han realizado en diversas localidades gaditanas.

En cuanto al Servicio de Información Jurídica, Asistencia Legal y Atención Psicólogica a Mujeres Víctimas de Violencia Sexual y Abusos Sexuales, el pasado año atendió a 13 nuevos casos. En la rama de atención jurídica de este servicio, la provincia es la primera de Andalucía en sentencias condenatorias, un 90%.

Por su parte, el Servicio de Atención Psicológica a Hijas e Hijos de Mujeres Víctimas de Violencia Machista ha atendido, tanto en el centro provincial como a través de los CMIM a un total de 46 nuevos casos de menores entre los 6 y los 17 años y a 34 madres. Este servicio, que según ha recordado Moreno, es fruto de que Andalucía “es la única comunidad española que reconoce a los hijos e hijas menores como víctimas directas de la violencia de género”, se ve complementado con un taller de acompañamiento emocional desde el pasado septiembre impulsado en cuatro provincias, entre ellas Cádiz. Este taller ha atendido a un total de 14 menores y cuatro madres.

 En cuanto a la asistencia a menores de edad víctimas de violencia machista que la Junta puso en marcha en 2012, en la provincia se han atendido en 2017 a diez nuevos casos; el programa contempla niñas de 14 a 17 años, pero, según ha alertado la responsable provincial del IAM, “hay algunas víctimas de 12 años.

Por su parte, el Servicio Integral de Atención y Acogida a Mujeres Víctimas de Violencia de Género y Personas Dependientes del instituto cuenta en Cádiz con dos centros de emergencia, una casa de acogida y un piso tutelado, por los que el pasado año pasaron en total 346 mujeres y personas a su cargo –salvo contadas excepciones, sus hijos e hijas-.

 Las subvenciones y ayudas del Instituto Andaluz de la Mujer en la provincia de Cádiz en el ejercicio 2017 ascendieron a más de 1,5 millones de euros repartidos en víctimas de la violencia machista (42.018,60 euros); ayuntamientos, mancomunidades y consorcios para el mantenimiento de los CMIM (1.050.113,20 euros); a entidades sin ánimo de lucro para la atención a mujeres en situación de especial vulnerabilidad, como madres jóvenes procedentes de familias desestructuradas o con falta de recursos económicos, reclusas y ex reclusas, mujeres inmigrantes, mujeres prostituidas y víctimas de trata y mujeres en riesgo de exclusión y en situación de extrema pobreza (185.500 euros); y a asociaciones y federaciones de mujeres para proyectos que fomenten la erradicación de la violencia de género (cerca de 65.000 euros) y la participación social de las mujeres y la promoción de la igualdad de género (180.440,75 euros).

Educación

En el ámbito de la educación, en la provincia se ha desarrollado el teatro social para el fomento de la igualdad y la prevención de la violencia de género en dos centros de Sanlúcar de Barrameda (una clase de 5º de Primaria del CEIP Maestra Caridad Ruiz, y una clase de 6º de Primaria del CEIP Albaicín, junto con madres y padres de ambos centros), además del concurso ‘Haz TIC en tu futuro’, en el que el IES Seritium de Jerez ha recibido una mención especial.

La delegada territorial de Educación, por su parte, ha destacado que “en toda acción que se proponga un gobierno, la educación es un pilar fundamental para conseguir buenos resultados y, evidentemente, la Junta ha tenido en cuenta esa premisa, aprobando en 2005 el I Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres en Educación”.

Este plan, según ha explicado Palma, ha supuesto “un importante avance en el camino hacia la igualdad, contribuyendo a conseguir la revisión de las prácticas docentes y a concienciar sobre la necesidad de progresar desde una escuela mixta a una escuela coeducativa, contando, siempre, con la participación de todos los integrantes de la comunidad educativa”.

Este plan fue revisado y evaluado, motivando a Educación a plantear nuevos retos, de acuerdo al cambiante ritmo de la sociedad; por ello, en 2016 se aprobó el II Plan Estratégico de Igualdad de Género en Educación 2016-2021, introduciendo un cuarto principio: el de la paridad.

La delegada ha reseñado que el primer plan “dio muy buenos resultados”, informando de que el 81% de los equipos directivos percibieron que los logros obtenidos fueron altos; el 92,25% de los centros realizaron celebraciones en torno a temas de igualdad; y el 87,52% de los centros presentaron en informes y memorias un lenguaje no sexista.

A nivel andaluz, la Junta está desarrollando, entre otros programas, el Servicio de Asesoramiento a Empresas EQUIPA, para fomentar la elaboración de planes de igualdad y protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo en las empresas de la comunidad, así como la continuidad del trabajo transversal de las Unidades de Igualdad de Género de las consejerías del Gobierno autonómico, coordinadas por la Unidad de Género del IAM.