El Gobierno municipal ha celebrado este miércoles una nueva Mesa de Negociación de Personal Funcionario y Laboral, en la que se ha propuesto la ampliación de la jornada laboral a 40 horas en distintos puestos del organigrama municipal. Con esta medida, el Ayuntamiento busca mejorar la atención al ciudadano y garantizar una mayor eficacia en la ejecución de los servicios públicos.
El teniente de alcalde de Organización Municipal y Función Pública, Javier Bello, ha explicado que esta actualización se hace necesaria debido a la creciente complejidad y volumen de trabajo en departamentos clave como contratación, compras, arquitectura municipal o contabilidad. "Son servicios que han experimentado un notable crecimiento en los últimos años, y requieren de una mayor dedicación para su correcto funcionamiento", ha subrayado Bello. Además, esta medida responde a una demanda histórica de los propios trabajadores municipales, que venían solicitando la equiparación de sus condiciones laborales con las de otras administraciones públicas. La propuesta, que ha sido debatida en la Mesa de Negociación, se enmarca dentro del compromiso del Gobierno municipal de fortalecer la estructura administrativa y mejorar la eficiencia de la gestión local.
Otro de los puntos tratados en la sesión ha sido la actualización de las retribuciones por los servicios extraordinarios prestados durante la Feria de Primavera y el Mundial de Motociclismo. A propuesta de UGT, se ha planteado la necesidad de revisar los importes del incentivo de productividad que se abona al personal municipal durante estos eventos, que no se actualizaban desde 2012. La medida se ha aprobado con la abstención del PSOE y VOX y los votos favorables del resto. Ahora irá a aprobación de Junta de Gobierno, una vez Intervención emita informe.
La reunión, celebrada en el Palacio de Purullena, ha estado presidida por Javier Bello y ha contado con la presencia de representantes del Partido Popular, PSOE, Unión Portuense, VOX, de las fuerzas sindicales CSIF, CCOO y UGT y del Grupo Mixto, con voz sin voto.
El equipo de Gobierno destaca que estas medidas no solo beneficiarán a los trabajadores municipales, sino que también tendrán un impacto positivo en la calidad del servicio que se ofrece a la ciudadanía. Una administración más eficiente y mejor organizada permitirá agilizar trámites, mejorar la atención a los vecinos y facilitar la ejecución de proyectos estratégicos para el desarrollo de El Puerto de Santa María.
