La vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha asegurado que la reforma del mercado laboral que planea su Departamento será "ambiciosa, profunda y de calado" y cumplirá el acuerdo del Gobierno de coalición.

Díaz, en declaraciones a la cadena SER recogidas por Europa Press, ha señalado además que la reforma del mercado laboral se hará en el plazo fijado, es decir, este mismo año, y que mirará al futuro, pues, según ha explicado, no se trata de volver a la situación de 2007, cuando los niveles de temporalidad en España estaban en una "insoportable" cifra del 35%.

La vicepresidenta tercera ha reconocido que sindicatos y empresarios han tenido una "infinita paciencia" en lo que respecta a esta reforma, pero ha dejado claro que ha llegado el momento de abordarla y de cumplir con el compromiso asumido tanto ante la Comisión Europea como en el acuerdo de gobierno.

Precisamente, Díaz ha explicado que ayer, al volver de su viaje a Bruselas, "rindió cuentas" del mismo a los agentes sociales porque la confianza entre las partes es necesaria para que la negociación funcione. "Si no hay confianza, la negociación se quiebra y yo no la voy a romper", ha asegurado la ministra, que ha alabado todo el trabajo realizado durante la pandemia por los agentes sociales, a quienes considera un "ejemplo a seguir".

La vicepresidenta tercera ha destacado que en el diálogo social se está trabajando con "mucha seriedad" para sacar adelante la reforma del mercado laboral. "El acuerdo es para sí o para no, y yo siempre le digo a mi equipo que sea para sí", ha añadido.

"MUY BUENA ACOGIDA" EN BRUSELAS DE LA PROPUESTA DE REFORMA

Díaz ha reiterado que la propuesta española de reforma del mercado laboral ha tenido "muy buena acogida" en Bruselas y ha insistido en que el Gobierno y los agentes sociales trabajarán "duro" para tenerla lista este año, aunque la Comisión no haya marcado ningún plazo. "Aquí no hay bromas. Ahora sí que hay que cumplir", ha afirmado.

Una de las reformas que se ha presentado a la Comisión es la de convertir en una norma estructural los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para que cuando una empresa se encuentre en dificultades económicas o de producción no acuda al despido sino a este mecanismo de flexibilidad interna.

"Los vamos a adecuar (los ERTE), pero con una virtualidad, que no vayamos a los despidos. Es un poco hacer las cosas a la europea", ha indicado.

No obstante, antes de abordar este tema, la vicepresidenta tercera ha recordado que hay que negociar la siguiente prórroga de los ERTE de pandemia, cuya vigencia finaliza el próximo 31 de mayo. Por ello, ha indicado que en los próximos días convocará la mesa de negociación con sindicatos y empresarios para tratar este asunto.