El sindicato CCOO en Huelva ha asegurado este jueves que "jamás" ha participado en ninguna reunión para evitar la moción de censura de Aljaraque, al tiempo que ha instado a José Luis Rodríguez a que inicie las acciones legales oportunas que sirvan para esclarecer los hechos y depurar responsabilidades legales, al margen de las de las actuaciones internas que la organización pueda adoptar para aclarar estos hechos.
Rodríguez es el secretario general de la FSC en Huelva y aparece supuestamente en unas grabaciones sobre un posible ofrecimiento de un puesto de trabajo para la esposa del concejal de 'Sí se puede Aljaraque' Francisco Martín a cambio de evitar la mencionada moción de censura.
En un comunicado, CCOO ha aclarado que, ante el escenario político que se dio en Aljaraque de una posible moción de censura, el secretario general de CCOO en Huelva, Emilio Fernández, "se limitó a mantener conversaciones con Pedro Escalante (sindicalista y edil de 'Sí se puede' en Aljaraque) para que reconsiderase su postura, dada su larga trayectoria sindical y las repercusiones que esa decisión podría tener para la imagen de su sindicato".
De este modo, desde CCOO han apuntado que "el único acuerdo del que ha tenido conocimiento esta organización es el que se hizo público en los medios de comunicación", a la par que han defendido que esta organización "jamás permitiría, ni ampararía actuaciones como las descritas en los medios de prensa" sobre un posible soborno.
Por ello, tras las informaciones aparecidas, CCOO ha considerado que le corresponde "dar explicaciones a los partidos políticos implicados (PSOE, IU y Aljaraque sí se puede)".
Con respecto a las grabaciones filtradas, donde aparecería José Luis Rodríguez, el sindicato ha explicado que la información de la que dispone permite decir que "el fondo de las mismas no es cierto y aunque es reprochable e intolerable el contenido de las mismas", ha instado a Rodríguez a que emprenda las acciones legales que estime para esclarecer los hechos, al margen de las actuaciones internas que la organización pueda adoptar para esclarecer estos hechos.
