Hoy ha tenido lugar el acto en el que se ha presentado el procedimiento de contratación para personas con discapacidad que pondrá en marcha el Ayuntamiento de Jaén y en el que han estado presentes responsables de las entidades ADACEA, Autismo Jaén, ASPAYM, ASPRAMIF, Down Jaén, ONCE y Jaén Inclusiva.
El alcalde de la ciudad, Agustín González, ha explicado que “el Ayuntamiento de la capital ha aprobado esta oferta de empleo público para el presente ejercicio y comprende las plazas vacantes tanto de funcionario de carrera (37) como de personal laboral fijo (10). Se trata de 47 plazas de las que 3 (el 7%) son para personas con discapacidad; un puesto de operario para discapacidad intelectual, un puesto de auxiliar administrativo para discapacidad general y un puesto de administrativo para discapacidad general”.
El regidor ha valorado este hecho como “una buena noticia para el funcionamiento de la administración local, al tiempo que supone una medida que favorece la inclusión y garantiza la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de sus capacidades físicas o intelectuales”.
González Romo ha dicho que “es algo que el pasado equipo de gobierno no hizo porque argumentaba que el cupo estaba cubierto con el personal del Centro Especial de Empleo, impidiendo así que cualquier persona con discapacidad pudiera optar a otro tipo de puesto de trabajo que no fuese el de operario en este Centro”.
