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Jueves 16/05/2024  
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Jaén

CCOO y UGT piden soluciones para evitar accidentes laborales como el de Torredonjimeno

Han asegurado que la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es "deficiente"

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Protestas a las puertas de Subdelegación del Gobierno.

UGT CCOO han definido como “deficiente” la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Ha sido en una concentración realizada a las puertas de la Subdelegación del Gobierno de Jaén con motivo del fallecimiento de un hombre en Torredonjimeno esta semana.

 

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Han aprovechado esta ocasión para hacer un llamamiento a los empresarios para que lleven a cabo el cumplimiento de esta normativa y evitar así accidentes laborales que puedan acabar con el peor final posible

Exigen a la administración pública la puesta en marcha el plan contra la siniestralidad que, según han explicado, se firmó con los sindicatos en agosto y cuyo desarrollo se está demorando. “Echamos en falta la ausencia de cultura preventiva que hay en las empresas, así como lo poco que invierten en prevención de riesgos, formación o salud laboral. Por ello pedimos trabajos dignos para los jiennenses”, explicaba Silvia de la Torre, secretaria general de CCOO en Jaén.

Por otro lado, exponen que las diferentes a administraciones deben velar y tutelar la correcta aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a través de la Inspección de Trabajo, que es la encargada de velar para que las empresas cumplan su responsabilidad y mantengan los medios de producción en correctas condiciones de seguridad.

Por ello, han pedido que se dote a Inspección de Trabajo de más herramientas para contar con éxito pleno a la hora de realizar su labor. “La Inspección de Trabajo actúa a posteriori de hechos como el del lunes pasado. Necesitamos recursos para controlar de forma preventiva el cumplimiento de la normativa por parte de las empresas, que son las responsables”.

Además, también han mostrado gran crítica hacia la relación que mantienen con la actual delegada de Empleo en Jaén, con la cual, afirman, mantienen un “diálogo muy poco fluido, encontrando de manera constante falta de información en relación a los trabajadores jienenses”.

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