La Oficina de Extranjería de la Subdelegación del Gobierno en Jaén se consolida como la más eficiente de España, con apenas un 3% de las solicitudes recibidas en el último año pendientes de resolución, un porcentaje significativamente inferior a la media nacional, que se sitúa en torno al 20%. Así lo ha destacado el subdelegado del Gobierno, Manuel Fernández, tras conocerse la nominación de este equipo a los Premios Jaén por el Empleo Público, organizados por CSIF-Jaén, cuyos ganadores se darán a conocer este martes durante una gala de entrega.
Fernández ha subrayado que estos galardones buscan reconocer la profesionalidad y el trabajo bien hecho de los empleados públicos, así como su valiosa contribución a la sociedad. En este contexto, ha destacado que el equipo de la Oficina de Extranjería forma parte del destacado colectivo de la Administración General del Estado (AGE) en la provincia, manteniendo su liderazgo como la oficina con el menor porcentaje de solicitudes pendientes en todo el país.
En concreto, de las 8.532 solicitudes presentadas entre el 1 de mayo de 2024 y el 30 de abril de 2025, menos del 3% están aún por resolver, un dato que refleja la eficacia de esta oficina. Fernández ha explicado que este logro, que se mantiene desde 2021, es el resultado de medidas como la digitalización de procesos, la reducción de cargas burocráticas y una colaboración fluida con otras administraciones, colegios profesionales y la sociedad civil en temas migratorios.
Como ejemplo de esta mejora continua, el subdelegado ha mencionado una jornada formativa sobre el nuevo reglamento de Extranjería que se celebrará este martes en la Antigua Escuela de Magisterio de Jaén. El evento reunirá a representantes del Ministerio de Inclusión, miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, técnicos de extranjería y profesionales del ámbito jurídico, social y académico, todos implicados en la gestión y atención a la población migrante.
Finalmente, Fernández ha felicitado a CSIF por la organización de estos premios, que buscan poner en valor el compromiso, la profesionalidad y el esfuerzo diario de los empleados públicos, quienes contribuyen al buen funcionamiento de los servicios públicos en la provincia de Jaén.
