La consejera de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda, Rocío Díaz, ha indicado este jueves que la dirección de Cetursa, la empresa pública que gestiona la estación de esquí de Sierra Nevada (Granada), "está siempre en permanente disposición" para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del recinto invernal, especialmente en "todo lo relativo a la seguridad y a la empleabilidad de la plantilla".
Así lo ha indicado Díaz en la comisión parlamentaria de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda tras una pregunta formulada por la parlamentaria de Por Andalucía Alejandra Durán en relación con el conflicto laboral con los trabajadores de remontes de Sierra Nevada, cuyo comité de huelga mantiene convocados varios un paro total para el próximo 9 de abril y varios parciales coincidiendo con la Semana Santa.
"Cetursa siempre ha mostrado esa disposición de poner fin a ese conflicto laboral que nos preocupa absolutamente a todos", ha indicado Rocío Díaz, también presidenta de esta empresa pública, la cual, ha proseguido, ha apostado por "el diálogo" y a su vez ha "pedido que se desconvoque la huelga para retomar la negociación".
Ha vuelto a valorar en este contexto "muy positivamente" la suspensión parcial de los paros de los pasados 8, 14 y 22 de marzo, así como los programados para los sábados 29 de ese mes y 12 y 19 de abril.
"Es un paso que nos anima a poder continuar con ese diálogo", ha aseverado Díaz, que ha detallado que en la Consejería de Fomento se han mantenido reuniones en esta línea los pasados 14 y 17 de marzo para "acercar posturas con los sindicatos".
"El convenio de Cetursa-Remontes es el más beneficioso del sector público andaluz y mucho más si se compara con el sector de los deportes de invierno en España", ha explicado la titular andaluza de Fomento, señalando también que "las partes contaban con puntos de encuentro bastante cercanos" tras ser "pactados" en "el acuerdo que desconvocó la huelga de 2024 y que contaba con un plan a cinco años".
"El más significativo, por su carácter histórico, fue la aprobación de 122 vacantes de promoción interna para corregir los desajustes, algunos con más de una década de vigencia, entre las categorías de determinados trabajadores y los trabajos que efectivamente desarrollaban", ha añadido Díaz.
También ha aludido en este sentido a que se había citado "en varias ocasiones a los representantes de los trabajadores para que participen en el establecimiento de los baremos de dichas vacantes" y "sin embargo" la "respuesta" por "todos" connocida fue "la huelga".
Sea como sea, la presidenta de Cetursa han indicado que están "esperanzados en ese diálogo para poder desconvocar la huelga porque" la estación de esquí es "vital para el empleo" y "la economía no solo de Sierra Nevada" sino de toda "la provincia de Granada y de Andalucía".
"Nos jugamos muchos empleos" por eso es esencial en su opinión "escuchar al sector" y "también a los empresarios", ha aseverado antes de concluir incidiendo en que la Junta tiene en este conflicto laboral "toda la voluntad del mundo para llegar a acuerdos y mano tendida".
La parlamentaria de Por Andalucía Alejandra Durán, en la formulación de su pregunta sobre las reclamaciones de los trabajadores de Cetursa, ha especificado a la consejera que quería saber "qué actuaciones tiene prevista implementar" su departamento para solventarlas y que "sus demandas sean resueltas, cubiertas y satisfechas".
Durán ha indicado que los trabajadores no tienen una fecha de Cetursa para continuar las reuniones y se ha preguntado si ello puede obedecer "a una estrategia para paralizar y desmotivar las movilizaciones".
