La sección sindical del Centro Penitenciario de Huelva de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha señalado este lunes que la prisión de Huelva "se ha convertido en el tercer centro penitenciario más peligroso de España, según los datos correspondientes a 2024 facilitados por el Ministerio del Interior a través del Portal de Transparencia".
En una nota, el sindicato ha subrayado que la cárcel onubense registró el pasado año "23 agresiones a funcionarios de prisiones en 42 episodios conflictivos". Estos datos "elevan a La Ribera un puesto con respecto a 2023 y la sitúan por encima de la prisión de Dueñas, en Palencia, que era entonces la tercera". Puerto III, en Cádiz, y Zaragoza siguen siendo los penales con más incidentes de este tipo.
Por ello, CSIF exige "medidas contundentes y urgentes" para "frenar la tendencia al aumento progresivo de violencia, puesto que en 2023 ya se produjo en Huelva un incremento del 58 por ciento en agresiones". Los responsables del sindicato en la prisión onubense también subrayan las causas "evitables" que "explican esta situación".
"Se fiscaliza extremadamente el trabajo de los funcionarios por parte de la subdirección de Seguridad, poniendo en tela de juicio todas y cada una de las actuaciones llevadas a cabo. Los funcionarios intervienen con rigurosa cautela en los altercados, lo que provoca que reciban en muchos casos agresiones por parte de los internos exaltados", han destacado fuentes de CSIF. "En estas situaciones actuar con contundencia, respetando las normas establecidas, es lo más recomendable para evitar ser agredido", han añadido.
Estas agresiones "no están contextualizadas en casos aislados". Uno de los motivos principales de estos incidentes, según el sindicato, es "una incorrecta clasificación interna de los reclusos, con internos que deberían estar en primer grado, el más restrictivo, ubicados en módulos de segundo grado, lo que genera conflictos con funcionarios y otros presos".
La organización sindical, que ensalza la labor diaria de los trabajadores penitenciarios, denuncia que "operan en condiciones cada vez más precarias". En el área sanitaria del centro, "solo está cubierta la mitad de la plantilla de facultativos, una situación que se agrava durante el periodo vacacional". Al respecto, ha señalado que "aunque recientemente se ha contratado a un médico, esta medida es insuficiente".
Así, ha apuntado que "a las carencias habituales ya en el centro se suma la oposición de la administración estatal a considerar al funcionario de prisiones agente de la autoridad", una reivindicación de CSIF para "hacer frente a estas agresiones y a irregularidades como la introducción o fabricación de armas por parte de los internos de la prisión".
INCAUTACIONES
CSIF subraya que el pasado año "se incautaron en la cárcel de Huelva 97 objetos punzantes, el mayor número en los centros penitenciarios de España, además de 15 móviles, 279 litros de alcohol etílico con elaboración mediante fermentación6, 569 gramos de cannabis, 7,84 gramos de cocaína y 5,33 gramos de heroína, entre otras prácticas ilegales".
Las armas "rudimentarias", elaboradas "con cepillos de dientes afilados, piezas de metal o bolígrafos modificados, representan un riesgo constante para los funcionarios". A juicio del sindicato, "estas cifras evidencian no solo el ingenio de algunos internos para la fabricación de armas, sino también los desafíos que enfrenta la administración penitenciaria en materia de prevención de la violencia, seguridad interior y dotación de recursos humanos y materiales".
"Los datos sobre decomisos de objetos prohibidos no dejan de aumentar, corroborando el aumento de la peligrosidad para los trabajadores", indican los funcionarios de prisiones de CSIF.
Además de las agresiones físicas, el sindicato alerta también del "aumento de las amenazas, coacciones y situaciones de tensión que no siempre se registran como agresiones, pero que afectan de forma directa al clima laboral en prisión". Por ello, solicita que entre las medidas "urgentes" esté "el refuerzo de la plantilla y la mejora de los protocolos de seguridad".
"En Huelva se trabaja habitualmente por debajo de los servicios mínimos a pesar de que existen partidas para reforzar los servicios. La dirección, sin embargo, prefiere repartirlas arbitrariamente en concepto de productividad con asignaciones ridículas", manifiesta CSIF.
