Ante la manifestación celebrada por los sindicatos del Ayuntamiento de Sevilla en demanda de la cobertura de las 800 vacantes que sufriría la plantilla municipal, el fin de las externalizaciones y que se fomente el empleo público en los servicios municipales, el Gobierno municipal del PP ha defendido que en los últimos años ha contratado como interinos o empleados eventuales a 816 personas mediante el recurso de la declaración de servicios esenciales, asegurando que las plazas verdaderamente "libres" son sólo 137.
Los sindicatos, principalmente, denuncian que el Ayuntamiento hispalense acumula 812 vacantes "reconocidas" en su plantilla, unas 450 de ellas desde 2011, con el consecuente detrimento en la prestación de los servicios públicos, y el uso "fraudulento" de los trabajadores temporales contratados en el marco de los decretos autonómicos de empleo, para cubrir trabajos que corresponden a la plantilla oficial del Consistorio. En ese sentido, reclaman el fin de las externalizaciones o "privatizaciones" en los servicios municipales y que los mismos sean prestados mediante el empleo público.
El Gobierno municipal de Juan Ignacio Zoido, de su lado, ha defendido en un comunicado que lleva cuatro años "haciendo un gran esfuerzo para la incorporación de nuevo personal, pese a las limitaciones" de la tasa cero de reposición de efectivos que estipula para las administraciones la Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE), que puede ser esquivada declarando como esenciales los servicios cuyas vacantes sea consideradas fundamentales para el funcionamiento de la administración.
Esgrime el Ayuntamiento que se han realizado tres declaraciones de servicios esenciales, en abril de 2013, en mayo de 2014 y en octubre de 2014, gracias a las cuales ya se han hecho un total de "816 nombramientos interinos y contratos temporales, y se siguen cubriendo de manera automática cualquier vacante que se produzca en los referidos servicios esenciales".
En cuanto a las vacantes, defiende el Ayuntamiento que en 2010 se contabilizaban ya un total de 487 vacantes, con lo que sólo 325 vacantes corresponderían al mandato actual. "En puestos de trabajo que realmente se ocupan a día de hoy hay un total de 773 puestos vacantes, de los cuales 529 están afectados por la tasa de reposición y 107 son vacantes no disponibles, o sea sólo 137 vacantes totalmente libres, de las cuales su inmensa mayoría obedecen a plazas de policía y bomberos que sólo pueden cubrirse mediante oposición y nunca por personal interino o contratado, porque así lo dice la ley", defiende el Ayuntamiento.
Niega además el Consistorio que "personal contratado con cargo a los programas de empleo externos hayan desarrollado funciones o puestos de trabajo de la plantilla municipal, lo cual además está expresamente prohibido en los diferentes decretos Ley de la Comunidad Autónoma de Andalucía. "La propia Junta de Andalucía se ha personado en las dependencias municipales, ante denuncia en tal sentido de los sindicatos del Ayuntamiento, manifestando tanto los trabajadores como la propia Junta un alto grado de satisfacción y comprobando que no se estaba produciendo la supuesta suplantación", alega el Ayuntamiento.
