Los trabajadores contratados intermitentemente entre 2013 y 2016 por la sociedad municipal Limpieza Pública y Protección Ambiental (Lipasam), quienes denuncian su "exclusión" de las contrataciones temporales, esperan actualmente una nueva reunión a múltiples bandas, con la dirección de la compañía, el comité de empresa, los grupos políticos del Ayuntamiento hispalense y el propio alcalde, el socialista Juan Espadas.

Así lo ha manifestado a Europa Press uno de los portavoces del colectivo, Juan José Sánchez, quien ha explicado que dicha reunión fue solicitada hace ya más de una semana y aunque en principio se esperaba para estos días, aún no cuenta con fecha concreta. En ese sentido, ha expresado su temor en cuanto a que el primer edil esté "dando largas" a reunirse con los protagonistas de este prolongado y enconado conflicto.

A grandes rasgos, este colectivo fue objeto de contrataciones temporales por parte de Lipasam entre 2013 y 2016, para servicios especiales como los de Semana Santa o Feria, al no estar lista la nueva bolsa de empleo de peones promovida desde 2013.

Y es que el comité de empresa de Lipasam había impugnado dicha bolsa de empleo, creada a partir de pruebas selectivas, en demanda de que los miembros de la antigua bolsa, que habrían accedido a la misma sin proceso selectivo previo, fuesen declarados como empleados indefinidos no fijos a cuenta de sus años de relación con la sociedad.

El conflicto fue resuelto en 2016, cuando por acuerdo entre Lipasam y su comité de empresa, 330 miembros de la antigua bolsa de empleo de 2005 fueron declarados como trabajadores "indefinidos no fijos por tiempo discontinuo", consolidando así su relación con la empresa, y era constituida definitivamente la nueva bolsa de empleo temporal de peones, formada por 600 personas.

EN VIRTUD DEL "PRECEDENTE"

Dado el caso, Lipasam canalizó a través de estos dos colectivos sus contrataciones temporales, prescindiendo de los empleados eventuales con los que había ido contando entre 2013 y 2016.

En consecuencia, este grupo de aproximadamente 60 trabajadores reclama que se les declare también como trabajadores indefinidos no fijos por tiempo discontinuo, merced al "precedente" de los miembros de la antigua bolsa de empleo. Pero hasta el momento, el colectivo no ha contado con respaldo en materia de sentencias judiciales.

El Juzgado de lo Social número dos, por ejemplo, desestimaba recientemente una demanda de una extrabajadora de este grupo, en la que sería la cuarta sentencia con el mismo resultado, descartando que hubiese "despido alguno" porque las contrataciones eventuales no suponen "la adquisición de ningún derecho de acceso preferente a la plantilla".

LA REUNIÓN DE JUNIO

Hace poco más de un mes, de cualquiera manera, los representantes del colectivo celebraban ya una reunión con el Gobierno local socialista y las fuerzas de oposición, para analizar una vez más el conflicto. Tras dicho encuentro, recordémoslo, el Gobierno local insistía en que "no hay en estos momentos ninguna solución legal para este colectivo".

Y es que según los socialistas, "cualquier solución debe pasar por el cumplimiento de la normativa y del marco legal vigente, así como por la negociación colectiva con los representantes de los trabajadores". Al respecto, señalaba el Gobierno local la negativa del comité de empresa a sumarse al conflicto colectivo promovido por estos extrabajadores eventuales, así como las sentencias que descartan que estos extrabajadores fuesen objeto de despido nulo o improcedente, entre otros aspectos.