Los sindicatos estudian todas las vías jurídicas contra el decreto andaluz

Los sindicatos de función pública UGT-A, CCOO-A y CSIF-A expresaron su rotundo rechazo a los recortes de las retribuciones de los empleados públicos de la Comunidad y aseguraron que están estudiando "todas las vías jurídicas", no sólo el juzgado de lo Social, sino el contencioso administrativo e incluso el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), toda vez que, a su juicio, "el decreto de la Junta puede ser inconstitucional y vulnerar derechos fundamentales".

Asimismo, lamentaron que estos recortes "afectan a las bases salariales y todos los complementos, incluidos los específicos, que gestiona la Junta", y se mostraron contrarios a negociar la progresividad de este recorte en el personal laboral, algo para lo que han sido convocados por la Junta para el próximo lunes en comisión de convenio.

El secretario general de FSP UGT-A, Antonio Tirado, indicó a Europa Press que la Junta "se ha cargado la negociación colectiva" y expresó su "indignación e impotencia" por esta medida, toda vez que "se podría haber recortado antes de otras partidas y no afectar a las nóminas, como luchar contra la economía sumergida o quitarle a los que más tienen, ahí debería haber sido la Junta más valiente", a lo que se suma el hecho de que "el recorte no ha sido previamente negociado con los sindicatos".

"Se ha cargado la negociación colectiva", se lamentó Tirado, que aseguró que una vez que tengan en su poder el decreto lo estudiarán "y veremos las posibilidades jurídicas que nos permita, estudiaremos todas las posibilidades e incluso comprobar si es inconstitucional, pues la Carta Magna recoge el derecho de que nadie puede renunciar a su salario ni se le puede descontar".

Precisó que el conjunto del decreto podría impugnarse ante el contencioso administrativo, al afectar a los funcionarios y personal estatutario, mientras que aquellos convenios de las empresas públicas y que afecten al personal laboral se podrán denunciar ante el juzgado de lo Social. "Estamos haciendo todos los estudios jurídicos", aseveró.

Tirado además precisó que acudirá a la comisión de convenio convocada para el lunes con la idea de negociar la progresividad que se aplique en el personal laboral, aunque van a expresar su rechazo "de plano" a esa medida, ya que "no vamos a negociar cómo se aplica el decreto a este colectivo, no vamos a entrar en el juego de ver cómo se ejecuta esta medida, no queremos ser partícipes".

Destacó que UGT ha pedido a sus trabajadores que trabajen "más y mejor que antes", toda vez que espera que este recorte "no suponga una merma en los servicios públicos" y recordó que en el caso de las empresas públicas el recorte del 5%, si no se alcanza un acuerdo con los sindicatos, vendrá de un recorte en el presupuesto asignado o las subvenciones por parte de la Junta.

Vulnera el derecho de los trabajadores

Por su parte, el secretario general de FSC CCOO-A, Felipe Falcó, aseguró a Europa Press que el sindicato "no descarta absolutamente nada" desde la perspectiva judicial y recordó que el real decreto ley a nivel nacional se recurrirá ante el Tribunal Supremo, al existir una "ruptura de la negociación colectiva y un incumplimiento del Estatuto Básico de la Función Pública".

En ese sentido, precisó que el decreto de la Junta "también vulnera los derechos de los trabajadores, por lo que podría ser recurrido ante el TSJA". Agregó que se presentarán contenciosos administrativos ante la Junta y también ante el resto de administraciones públicas, y demandas ante el Juzgado de lo Social en contra de los convenios de personal laboral que apliquen el recorte, por incumplimiento de convenio.

CCOO anunció que también acudirá el lunes a la comisión de convenio para negociar la progresividad de la bajada del cinco por ciento en el personal laboral, aunque advirtió de que "no colaboraremos en ello y no vamos a negociar nada".

Lamentó además la actitud de la Junta "que reconoce que se trata de una situación injusta y triste, pero se ha apresurado a aplicarlo con entusiasmo e incluso parece que va más allá". "Es algo ridículo que una persona diga esas cosas para acabar con la negociación colectiva", agregó.

Añadió que la Junta "va a mandar instrucciones por escrito a los gerentes de las empresas públicas para que convoquen a los comités de empresa y negocien la bajada de sueldos".

"Esto es una barbaridad y no lo entiende nadie", se lamentó Falcó, quien recordó que la Junta tiene competencias sobre complementos específicos.

Sólo puede ser modificado por Ley orgánica

Por su parte, la responsable de Autonomía de CSIF-A, Alicia Martos, indicó a Europa Press que "se está estudiando jurídicamente a todos los niveles al ser posible que se vulnere la normativa constitucional, toda vez que se está vulnerando un derecho fundamental consagrado constitucionalmente, que sólo puede ser modificado por ley orgánica, no por decreto ley". "La negociación colectiva es un derecho constitucional y sólo puede ser cambiada por una medida orgánica", aseveró.

"Estudiamos todas las medidas judiciales que puedan estar al alcance y ver las consecuencias judiciales a todos los niveles", aseveró Martos, quien también precisó que en la comisión de convenio para el personal laboral prevista para el lunes, el sindicato asistirá, "pero no va a participar en negociación alguna en relación con estos recortes, pues negamos la mayor".

Asimismo, criticó la "falsa progresividad, mal entendida", de estos recortes, toda vez que "aplicando esa progresividad, a más de un funcionario y personal laboral se le recortará más que a los directores generales o delegados provinciales, algo muy fuerte, cuando sus retribuciones no tienen nada que ver".

Lamentó que la Junta es competente sobre algunos complementos, por lo que "tenía margen de maniobra sobre algunos complementos y podría haber paliado en algo esos recortes, pero no lo ha hecho y además lo ha engordado".