Atlantic Copper ha señalado que la FP Dual se ha "consolidado" como la "principal vía de inserción" laboral en la compañía, con tasas "muy elevadas" de incorporación tras el periodo formativo, por lo que "apuesta" por la Formación Profesional Dual y por "el talento joven" para incorporar personal a su plantilla.
Así lo ha indicado en una nota, en la que ha señalado que las especialidades de Química Industrial y Mecatrónica Industrial "destacan especialmente", con porcentajes que "alcanzan el 88% y el 90% respectivamente desde 2017", año en el que la compañía comenzó a colaborar con centros donde se impartía este tipo de formación.
Durante el curso 2024/25, más de 70 estudiantes de universidad, ciclos formativos y FP Dual han realizado prácticas en distintas áreas de la compañía, accediendo a un entorno industrial "real" que "les permite aplicar sus conocimientos desde el primer día y prepararse para su futuro profesional". Más de la mitad, el 66%, ha finalizado ya, a estas alturas del curso escolar, su periodo de prácticas en Atlantic Copper.
De ellos, cerca del 20% se ha incorporado a la compañía, especialmente en áreas como Grupo Químico, Operaciones, Mantenimiento y Administración, lo que "demuestra el potencial de estas estancias como vía de acceso al empleo".
"En Atlantic Copper creemos que la formación es clave para incorporar talento cualificado y adaptado al entorno industrial. El futuro del sector en Huelva está en manos de la juventud, y apostar por su desarrollo desde las primeras etapas es también creer en el empleo y el crecimiento de nuestro entorno", ha afirmado el jefe de Gestión de Talento de la compañía, Sebastián Prieto.
Además de su "compromiso" con el talento joven, Atlantic Copper "apuesta por la formación continua de su plantilla", compuesta por más de 760 personas. Solo en 2024, la compañía ha impartido 52.484 horas de formación, de las cuales más del 67% se han centrado en especialización técnica. A esto se suman más de 25.000 horas dedicadas a la prevención de riesgos laborales entre 2023 y 2024, "reflejo de la cultura de seguridad que caracteriza a la organización", ha remarcado la compañía.
De esta manera, Atlantic Copper subraya que "se ha consolidado como un actor clave para el desarrollo económico de Huelva, representando el 17% del empleo generado en el polo químico de la provincia, y generando un valor añadido bruto de más de 220 millones de euros, convirtiéndose en uno de los grandes motores económicos de Andalucía".
