Conflicto judicial abierto por el proceso de selección del nuevo Oficial del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento del Parque de Bomberos. El Juzgado de Instrucción número 1 de Jaén instruye diligencias previas por una presunta prevaricación administrativa a instancia de uno de los aspirantes contra tres integrantes del tribunal encargado del proceso de selección.
Según fuentes cercanas al caso, se estaría investigando si algunos miembros del tribunal valoraron méritos que no eran evaluables según las condiciones expresamente establecidas en la convocatoria oficial. El letrado a cargo del caso, Carlos Chamorro, del Despacho CH Abogados, sostiene: “No hay derecho que a día de hoy sigan ocurriendo este tipo de conductas en procesos de selección a acceso o promoción en puestos públicos”.
El concejal delegado del área de Recursos Humanos, Carlos Alberca, confirma a este periódico que lo que se ha hecho es suspender, de manera temporal, el proceso selectivo hasta que se resuelva la causa judicial abierta. No se ha anulado, sino que se ha suspendido hasta la conclusión del procedimiento penal que se está instruyendo en el Juzgado de lo Penal número 1 de Jaén, a instancia de uno de los aspirantes. Así se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia del pasado 24 de enero.
Las pruebas selectivas para la plaza de Oficial del Servicio de Prevención y Extinción de incendios y Salvamento se publicaron a principios de enero y en marzo se compuso el tribunal. Tanto la prueba de conocimientos generales como el ejercicio práctico fueron en junio de 2024. La fase de concurso fue pospuesta al mes de septiembre y en cuanto a la evaluación psicológica se acordó que constaría de un test y de una entrevista personal para cuya realización se precisaría el asesoramiento de una persona especializada en psicología. Tuvo lugar el día 11 de diciembre de 2024.
A raíz de este proceso, se interpuso recurso Contencioso-Administrativo contra las bases de la convocatoria por el Sindicato Andaluz de Bomberos, que fue desestimado por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 3 de Jaén en junio de 2024. Actualmente, se instruyen en el Juzgado de Instrucción número 1 de Jaén diligencias previas por una presunta prevaricación administrativa a instancia de uno de los aspirantes.
Las reacciones al caso
Preguntado por este medio, el exalcalde de Jaén Agustín González explica que en el momento que se tuvo conocimiento de una presunta irregularidad se abrió el correspondiente expediente. Finalmente, fue cerrado al no apreciar indicio alguno y que el informe emitido por los técnicos que componen el tribunal decía que se "había cumplido con todos los criterios de la selección". Ahora, una vez abierto el proceso judicial, Agustín González, que era regidor cuando empezó el conflicto, ha pedido ser prudente con el proceso y con la investigación. "En cualquier caso, hablamos de trabajadores del Ayuntamiento y hay que respetarlos también", ha dicho.
Respeto a la presunción de inocencia y la intimidad y protección de datos de las tres personas afectadas del tribunal es lo que también ha pedido el sindicato Unión General de Trabajadores (UGT) en el Ayuntamiento de Jaén. El secretario de la organización sindical en el Consistorio, Manuel Cruz, relata a este medio que han formado parte de múltiples tribunales con un desempeño "incuestionable". Está convencido que la causa acabará siendo sobreseída y que el tiempo dará la razón a estas tres personas.
El próximo 6 de febrero están citados a declarar tanto el presidente del tribunal como un vocal. Además, estas tres personas afectadas se ha personado en el proceso de manera voluntaria como partes implicadas, tal y como ha podido confirmar Viva Jaén.
